Processus complet

Nous prenons en charge l'ensemble du processus de recrutement : analyse du contexte, définition du poste et du profil, sourcing, sélection des CV, premiers entretiens, évaluations approfondies, recommandation, accompagnement et suivi de l'intégration.

Nous utilisons l'ensemble des moyens de recherche : annonces Internet et presse, bases de données, site et candidathèque      NTIC SYS & COM, contacts écoles, et si nécessaire approche directe.

Sélection finale

Pour des candidats internes ou externes déjà identifiés par l'entreprise, nous intervenons en phase finale de recrutement par une évaluation de leur personnalité et de leur potentiel, en appui de la procédure mise en place par l'entreprise.

Ingénierie de recrutement

Quelques exemples d'interventions : audit de processus de recrutement, modélisation de postes et de profils, formation au recrutement, pilotage de programmes de recrutement, assistance à maîtrise d'ouvrage ...

Evaluation interne

Evaluations des performances individuelles ou évaluation d’équipes, dans un contexte de mobilité interne (promotion, mutation, transfert…), d'études de potentiels ou de changements d'organisation.

Evaluation des ressources